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Shavu Nsenga - Mediation Workshops Beratung; Logo mit zwei Kreisen und einer Pflanze in der Mitte

Mediation, Workshops, Beratung in Köln. Machtkritisch und sensibel, empathisch und mit Blick für’s Ganze – so möchte ich Beratung anbieten, schwierige Gespräche begleiten und Reflexions- und Lernprozesse halten.

Was ich anbiete:

Jede Anfrage ist anders, jede Situation braucht andere Antworten. Hier findest du einen Überblick über meine Arbeitsbereiche:

Mediation ist die Begleitung eines Konfliktprozesses. Wenn wir uns streiten, fühlt sich das nicht gerade gut an. Wir stoßen an Grenzen, verstehen die andere Person / die andere Partei einfach nicht, fühlen uns auch unverstanden. An dieser Stelle kann eine Mediation Sinn machen, also ein begleitetes Gespräch mit einer Person von außen, die den Rahmen schafft, einen Raum gestaltet und an den richtigen Stellen einhakt.

Ins Gespräch kommen. Verhakte Situationen in Ruhe entwirren.
Sich wieder begegnen. Lösungen finden.
Nach vorn schauen.

Mediationen biete ich für folgende Situationen an:

  • Konflikte in Partnerschaften oder zwischen Freund*innen
  • Konflikte in Familien z.B. zwischen erwachsenen Kindern und ihren Elternteilen / Bezugspersonen, zwischen Geschwistern
  • Konflikte zwischen Arbeitskolleg*innen und in kleinen Teams
  • Konfliktsituationen in Organisationen und anderen größeren Gruppen

Mediation ist freiwillig und macht auch nur dann Sinn, wenn alle Beteiligten freiwillig mitmachen. Wir schauen gemeinsam, was hinter dem Konflikt steckt, was für Strukturen mitspielen und worum es jeder Person geht. Ein Mediationsprozess hat keine feste Anzahl an Sitzungen. Wir machen so viele Sessions, wie ihr braucht. Was am Ende mögliche Lösungen sein können, damit ihr nach vorne schauen könnt, entsteht im Prozess. Der erste Schritt ist erstmal, dass ihr euch gesehen fühlt und auch die jeweils andere Person sehen könnt.

Du bist dir nicht sicher, ob eine Mediation das Richtige ist? Du hast noch Fragen? Du möchtest eine Mediation anfragen?
Dann kontaktiere mich über das Kontaktformular.
Ich melde mich zurück.

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Manchmal fühlen sich Konflikte sehr kompliziert an. Vielleicht würdest du dir eine Mediation wünschen, aber die andere Partei ist nicht bereit dazu. Vielleicht möchtest du für dich erst einmal verstehen, was da passiert, warum es sich für dich so anfühlt. Vielleicht geht es auch um Konflikte innerhalb deiner Familie oder in deiner Arbeitsstelle und du stehst vor einer Entscheidung oder fühlst dich festgefahren.

In einer Konfliktberatung schaffe ich einen Raum – nur für dich, um in Ruhe auf deine Situation zu schauen, Klarheit zu bekommen und daraus mögliche Schritte für dich zu entwickeln.

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Seit Jahren biete ich verschiedene Workshopformate an. Hier sind ein paar Beispiele für Workshops und Vorträge:

  • Rassismus und postkoloniale Kritik: Was ist Rassismus? Wie ist diese Machtstruktur mit dem Kolonialismus gewachsen und wie wirken koloniale Strukturen noch heute in globalen Machtzusammenhängen und im Alltag?
  • Was aus unseren Bildern spricht – rassismus- und kolonialkritische Perspektiven auf Spendenwerbung sowie internationaler Projekte
  • Reflexionen zu Projektarbeit: welche Machtstrukturen wirken in der Projektarbeit – von der Ideenentwicklung bis zur Durchführung und Berichterstattung?
  • weitere Formate, angepasst an das, was gebraucht wird…

Workshops gestalte ich meist so interaktiv wie möglich. Mir geht es darum, Gruppen anzuregen, eigene Denk- und Handlungsmuster zu hinterfragen und gemeinsam zu reflektieren, was Lösungen sein können – für sich oder für die eigene Organisation. Dabei nutze ich eine Vielfalt an Methoden – sowohl online als auch in Präsenz – und wechsle zwischen Diskussionsrunden, Einzel- und Kleingruppenarbeit. Auch die Diversität der Gruppe möchte ich dabei im Blick behalten und sowohl Privilegienreflexion als auch Raum zur Entwicklung von Empowermentstrategien bieten. Bei umfangreicheren Workshops macht es Sinn, die Gruppe nicht allein zu leiten. Ich arbeite gern im Team und schätze mich in der glücklichen Lage, eine Reihe toller Co-Referent*innen in meinem Netzwerk zu haben.

Lust bekommen, mich für einen Workshop oder Vortrag einzuladen?

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Beratung für Organisationen

Oft kann Veränderung aber nicht in einem Workshop erledigt werden. Machtsysteme sind tief verankert in uns, der Gesellschaft und unserer Arbeitsweise. Wenn man dies verlernen möchte, muss man Strukturen verändern – auch die eigenen Organisationsstrukturen und das ist ein Prozess.
Dafür kann ein Blick von außen Sinn machen – ein rassismuskritischer und intersektionaler Blick, der sich gemeinsam mit dem Team und Führungskröften Arbeitsabläufe und -felder anschaut und fragt: an welcher Stelle hakt es? Und wo können wir einhaken, um unsere Organisation inklusiver, machtkritischer zu machen und neue Richtungen passend zur heutigen Zeit zu finden?
Diesen Blick von außen bringe ich gerne mit. Formate wie moderierte Teamklausurtage, Einzelberatungen der Leitungsebene, Zukunftswerkstätten und Strategieentwicklungen sowie Konfliktbearbeitung im Team können alle Teil eines Beratungsprozesses sein. Ich schaue dabei ganz individuell auf die Anliegen.

Das ist es, wonach du für deine Organisation gesucht hast?

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Wer ich bin:

Portrait Shavu Nsenga, warme Farben, lächelnd
Shavu Nsenga auf der Bühne, Mikrofon in der Hand

Als Bildungsreferentin, Projektreferentin und Mediatorin und als Sängerin und Teil von aktivistischen Kreisen bin ich in verschiedenen Kontexten unterwegs und zuhause. Ich habe außerdem das Privileg auf zwei Kontinenten Orte zu haben, die ich familiär zuhause nennen darf.

Das heißt, sowohl beruflich als auch privat bin ich in mehreren Welten unterwegs und stelle mich immer wieder der Aufgabe, bei diesen Grenzgängen und kritischen Reflexionen fest auf beiden Füßen zu stehen. Meine Idee ist es, an genau den Schnittstellen und Grenzsteinen fruchtbaren Boden zu finden und daraus etwas wachsen zu lassen. Das ist nicht immer leicht und passiert nicht an einem Tag, aber ich möchte Menschen in ihrer Komplexität begegnen, möchte Strukturen erkennen und benennen und genau so komplexe Antworten finden.

Beruflicher Hintergrund

  • B. Sc. Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Soziologie und Sozialpsychologie
  • Ausbildung zur Mediatorin (klären & lösen / Rheinmediation)
  • Weiterbildung Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung (AKOMA / RAA Berlin)
  • langjährige Arbeit als freiberufliche Referentin der politischen Bildung mit den Themenschwerpunkten: Rassismus- und Machtkritik, postkoloniale Kritik, Intersektionalität
  • Projektmanagement und -gestaltung im sozialen Bereich, in Empowermentprojekten und entwicklungspolitischer Bildung
  • Erfahrung in der Arbeit mit selbstorganisierten Gruppen und ehrenamtlich / hauptamtlich arbeitenden Vereinen im sozialen, politischen oder kulturellen Bereich
  • Erfahrung in internationalen Projekten und Austauschprogrammen
  • langjährige künstlerisch-kreative Arbeit insb. als Musikerin und Songwriterin
  • Qualitative Interviews, Textarbeit und Übersetzungsarbeiten
  • Mitgründung des Beratungskollektivs MAÏNGA – machtkritisch, intersektional, ganzheitlich in Köln Mülheim